SUD-KIVU /SOCIÉTÉ : Cinq personnalités qui montent en puissance dans le leadership

La province du Sud-Kivu voit émerger de nouvelles figures dont l’engagement, la vision et les actions contribuent à façonner un leadership responsable et tourné vers l’avenir. Focus sur cinq personnalités sud-kivutiennes qui gagnent progressivement en influence dans les sphères politique, sociale et du développement durable.

1. Dr Henri ZIGABE
Penseur du développement durable, analyste politique et formateur, le Dr Henri Zigabe se distingue par sa vision stratégique d’une République démocratique du Congo émergente. Défenseur des valeurs de bonne gouvernance, il œuvre pour un leadership responsable, fondé sur l’éthique, la compétence et la planification à long terme.

2. Me Néné BINTU
Actrice engagée de la société civile, Me Néné Bintu s’illustre par son combat en faveur de la bonne gouvernance. Convaincue que le changement est possible, elle plaide pour un leadership visionnaire et éclairé, capable de répondre aux aspirations profondes de la population.

3. M. Marius MUBALAMA
Analyste politique reconnu, Marius Mubalama défend avec constance les valeurs prônées par le Dr Denis Mukwege. Il croit fermement à l’avènement d’une nouvelle RDC, portée par des citoyens déterminés à placer la bonne gouvernance et la dignité humaine au cœur de l’action publique.

4. Mme Mireille KASAHENE
Philanthrope engagée, Mireille Kasahene consacre son énergie et ses ressources au soutien des populations de Bukavu, durement éprouvées par l’insécurité et la prédation. Son action humanitaire témoigne d’un leadership de proximité, fondé sur la solidarité et la compassion.

5. Hon. Serge BAHATI
Acteur politique discret mais influent, l’Honorable Serge Bahati est reconnu comme un véritable technocrate et entrepreneur. Son profil allie expertise technique et esprit d’entreprise, faisant de lui une figure montante du leadership pragmatique et orienté vers les résultats.

Par le Cellcom du Cadre de concertation des analystes politiques et de développement durable (CCADD)